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工業(yè)機(jī)器人:一條機(jī)器換人的必由之路
發(fā)布日期:2024-07-23 09:47 ????瀏覽量:
近年來(lái),工業(yè)機(jī)器人在全球各地的工廠(chǎng)中得到廣泛應(yīng)用,根據(jù)國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)的數(shù)據(jù),2022年,全球工廠(chǎng)共計(jì)新增55萬(wàn)多臺(tái)工業(yè)機(jī)器人,這其中有29萬(wàn)多臺(tái)安裝在了中國(guó)。這一趨勢(shì)背后的原因值得我們深思。
 
我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,工業(yè)機(jī)器人的使用并非僅僅出于技術(shù)進(jìn)步或產(chǎn)業(yè)升級(jí)的需要。尤為關(guān)鍵的是,它可以有效緩解當(dāng)前勞動(dòng)力短缺的困境。許多工廠(chǎng)面臨著招工難的問(wèn)題,尤其是在長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū),除了技工以外,普通工人的年齡都在四五十歲,年輕工人的數(shù)量逐漸減少。這無(wú)疑對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)造成了影響。因此,引入工業(yè)機(jī)器人,讓它們承擔(dān)繁重的體力勞動(dòng),無(wú)疑是一種明智之舉。


 
事實(shí)上,招工難的問(wèn)題也是近代制造業(yè)的固有頑疾——100年前福特汽車(chē)發(fā)明了流水線(xiàn),大幅提升了生產(chǎn)效率,但代價(jià)就是所謂“勞動(dòng)的異化”。過(guò)去一個(gè)工人獨(dú)自裝配一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī),他會(huì)很有成就感;而一旦這個(gè)人變成流水線(xiàn)上的“螺絲釘”,工作也就成了機(jī)械式的重復(fù),工人不知道自己在干什么,也不知道自己為何要干這個(gè),結(jié)果就是辭職率大幅增加。而到了100年后,這個(gè)問(wèn)題依然沒(méi)有很好地解決,很多工廠(chǎng)里的工序和100年前并無(wú)區(qū)別。比如分揀質(zhì)檢,就是一個(gè)機(jī)器不斷吐出物料,工人撥出一堆到自己眼前,從里面把殘次品挑出來(lái),同一套動(dòng)作重復(fù)10個(gè)小時(shí),中間連摸魚(yú)看一眼手機(jī)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有;再比如上下料,就是一個(gè)人拉著小車(chē)把料箱搬來(lái)搬去,這種工作一看就特別無(wú)聊、特別消耗人。
 
當(dāng)年沒(méi)有工業(yè)機(jī)器人,福特采用的方法簡(jiǎn)單粗暴,就是加錢(qián):一方面用高工資留住工人中的精華群體,另一方面要求工人必須持有高中文憑,以增加從業(yè)者的沉沒(méi)成本。
 
靠著生產(chǎn)效率的提高,當(dāng)時(shí)的福特不僅沒(méi)有賠本, 反而賺得比原來(lái)更多,但很顯然,人力成本不可能一直增長(zhǎng);到了20世紀(jì)20年代,美國(guó)的汽車(chē)市場(chǎng)從賣(mài)方市場(chǎng)變?yōu)橘I(mǎi)方市場(chǎng),超額利潤(rùn)不再,福特也從巔峰走向了衰落。
 
而今天人類(lèi)的娛樂(lè)方式早已更加多元化,隨著社交軟件、手機(jī)游戲,直播短視頻的普及,現(xiàn)代人對(duì)于精神享受的追求也和100年前不可同日而語(yǔ),情緒價(jià)值正變得越來(lái)越貴。
 
此消彼長(zhǎng)之間,哪怕工廠(chǎng)的工資一直漲,也很難招到人,即使招到了也只干一兩個(gè)月就走了。
 
我們不能忽視的是,工業(yè)機(jī)器人的使用也帶來(lái)了一些負(fù)面影響。例如,一些單調(diào)乏味的工作被機(jī)器人取代后,工人可能會(huì)感到無(wú)所適從,甚至產(chǎn)生職業(yè)焦慮。此外,由于機(jī)器人的工作速度快且準(zhǔn)確度高,一些工人可能會(huì)擔(dān)心自己的就業(yè)前景受到威脅。這些問(wèn)題都需要我們認(rèn)真思考如何妥善處理。我認(rèn)為,我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對(duì)這一趨勢(shì)。盡管工業(yè)機(jī)器人的使用可能會(huì)帶來(lái)一些挑戰(zhàn),但我們也應(yīng)看到其帶來(lái)的諸多好處。工業(yè)機(jī)器人的使用可以大大提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益;還可以減輕工人的工作負(fù)擔(dān),改善他們的工作環(huán)境,從而提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
 
機(jī)器換人已經(jīng)是目前國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)界的共識(shí),也是一條無(wú)法回避的必由之路。我們應(yīng)該以開(kāi)放的心態(tài)迎接這一趨勢(shì),同時(shí)也要關(guān)注其潛在的風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)的措施加以防范。只有這樣,我們才能實(shí)現(xiàn)工業(yè)自動(dòng)化與人類(lèi)智慧的完美結(jié)合,為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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